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목차
저자의 말_ 계속 다녀야 할지 고민하고 있다면
프롤로그_ 한때는 모두가 부러워했던 대기업 직장인의 말로
제1장. 평생 먹고살 수 있는 일을 찾기 위한 4단계
1단계. 나의 시장가치 측정하기
시장가치 ① 전문성 자산 : 상사를 보고 일하는 사람 vs. 시장을 보고 일하는 사람
시장가치 ② 인적자산 : 연차가 높아질수록 중요해지는 것
시장가치 ③ 업계 생산성 : 금융업계와 서비스업계의 연봉은 다르다
2단계. 내 일의 라이프사이클 파악하기
성장하는 업계에서 일한 경험이 있는가
3단계. 성장하는 시장으로 이동하기
10년 전과 똑같은 서비스를 제공하는 회사는 피하라
성장하는 시장을 찾는 두 가지 방법
재능이 부족한 그가 이직 후에 잘나가는 비밀, 포지셔닝
4단계. 회사를 고르는 세 가지 기준
좋은 회사를 판별하는 세 가지 포인트
재무제표만으로는 알 수 없다
경력으로 들어가야 할 회사 vs. 신입으로 들어가야 할 회사
제2장. 이직을 결심하기 어려운 이유
선택지만 있어도 당당해진다
떠나지 않는 사람은 없다
회사를 바꿀 수 있다는 희망
제3장. 연봉과 시장가치 사이에서
처음의 목적을 되새겨야 할 때
내가 없으면 회사는 안 돌아간다는 착각
연봉이 높은 곳 vs. 비전이 있는 곳
네, 이직을 결심했습니다
제4장. 어떤 회사에서 어떤 일을 할 것인가
일은 수단인가, 목적인가
돈의 노예가 되지 않으려면
하고 싶은 일을 찾느라 방황하지 마라
적당한 긴장감으로 나답게 할 수 있는 일
고유한 ‘라벨’로 대체불가능한 사람이 되어라
일이 힘들고 괴로워야 한다는 법은 없다
에필로그_ 언제든지 이직할 수 있는 능력
저자소개:저자 : 기타노 유이가
고베대학교 경영학부를 졸업한 후, 일본의 취직 빙하기에 대형 광고 회사인 하쿠호도에 입사해 경영과 재무 업무를 담당했다. 이후 미국과 대만에서 유학한 뒤 보스턴 컨설팅 그룹을 거쳐 2016년 고급 전문 인력을 대상으로 하는 인재 포털사이트 ‘원 커리어’ 편집장을 역임했다. 2019년부터 렌트헤드 대표이사를 겸임하고 있다. TV를 비롯해 <일본경제신문>, <프레지던트> 등의 비즈니스 전문매체에서 커리어 전문가로 활동하고 있다. 《이 회사 계속 다녀도 괜찮을까》는 ‘이직 전에 읽어야 할 필독서’로 자리잡으며 18만 부를 돌파했다. 주요 저서로는 《천재를 죽이는 보통사람天才を殺 す凡人》, 《오픈니스: 직장의 ‘공기’가 결과를 만든다OPENNESS: 職場の ‘空?’ が結果を決める》 등이 있다.
역자 : 노경아
한국외국어대학교에서 일본어를 전공했다. 현재 번역 에이전시 엔터스코리아에서 일본어 전문 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 《부자들이 죽어도 지키는 사소한 습관》, 《이나모리 가즈오의 인생을 바라보는 안목》, 《무엇이 나를 결정하는가》, 《스스로 답을 찾는 힘》 등이 있다.
서지정보:책소개, 저자소개, 목차
책소개
“지금 회사에 머물자니 불안하고,
이직은 두렵다면 이 책을 읽어라”
★★★일본 주요 서점 베스트셀러 ★★★
★★★ 출간 2개월 만에 10만 부 돌파 ★★★
10명 중 9명이 이직하는 시대
이직을 고민하는 직장인들의 불안과 방황에 해답을 제시한다!
우리나라 직장인 10명 중 9명은 처음 입사한 회사를 떠나 이직한 것으로 나타났다. 입사한 회사에서 정년퇴직까지 하는 평생직장의 개념이 사라진 것이다. 최근 취업포털 인크루트와 알바콜의 설문조사 결과에 따르면, 직장인 87.6%가 첫 직장을 퇴사했으며, 이직 횟수는 평균 2.3회에 달했다. 이직 주기 역시 점점 짧아지고 있는 것으로 나타났다. 또 다른 설문조사에서는 ‘이직’이 올해 꼭 이루고 싶은 직장인들의 버킷리스트로, 목돈 마련에 이어 두 번째로 꼽혔다.
이렇게 이직은 직장인들의 필수 고민이지만 이에 대한 논의는 미미하다. 한 회사에 오래 다니는 것을 미덕으로 삼는 문화 탓에 이직은 배신으로 여겨지기까지 한다. 게다가 다른 직장은 잘 구해질지, 연봉 수준은 비슷할지, 근무 환경이 별로이면 어쩌지 하는 등의 걱정 때문에 어떠한 결정도 내리지 못한 채 방황하는 이들이 많다. 《이 회사 계속 다녀도 괜찮을까》는 이 회사에 계속 다녀야 할지를 고민 중인 이 시대의 직장인들을 위한 이직 가이드이다.
“이직에 필요한 것은 정보도 기술도 아닌 ‘명확한 판단 기준’이다.”
당신의 시장가치, 포지셔닝을 알고 있는가?
겨우 이직을 마음먹었어도 자신에게 맞는 적합한 공고를 찾기란 쉬운 일이 아니다. 끝내 전문 헤드헌팅 업체에 등록하거나 헤드헌터를 찾게 되는 이유도 여기에 있다. 헤드헌팅 연구와 자신의 이직 경험을 바탕으로 일본에서 커리어 전문가로 활약 중인 《이 회사 계속 다녀도 괜찮을까》의 저자 기타노 유이가는 이직에 필요한 것은 정보가 아닌 ‘명확한 판단 기준’이라고 말한다.
연봉, 복지, 근무 환경 중 가장 중요하게 봐야 하는 것은 무엇일까? 잘나가는 회사와 이직하기 좋은 회사는 왜 다를까? 어째서 20대에는 인맥이 의미가 없을까? 뛰어난 재능이나 기술이 없는 평범한 직장인일수록 회사와 부서를 꼼꼼히 따지는, 이른바 ‘포지셔닝’에 집중해야 하는 까닭은 무엇일까? 주어진 업무를 해내기에 급급해 한 번도 생각해보지 않은 문제일 수 있다. 그러나 앞으로 평생 먹고살 수 있는 일을 찾아내고 그 일을 하고 싶다면, 반드시 알아야 하는 중요한 주제들이다.
“누구나 한 번쯤은 단단히 각오해야 하는 순간이 있다”
평생 먹고살 수 있는 일을 하기 위해 꼭 알아야 하는 이직 사고법
이 책은 10년 차 직장인 아오노가 이직의 사고법을 터득하는 과정을 흥미진진한 소설로 풀어냈다. 주인공은 대학 졸업 후 극심한 취업난을 뚫고 힘들게 입사한 회사에서 성실하게 업무를 수행하고 있지만 매년 회사 실적도 제자리이고 위로 갈수록 살아남는 사람은 몇 명 없는 현실에 자연스럽게 이직을 생각하게 됐다. 그러나 남들에 비해 이렇다 할 경험이나 전문성이 있지 않고, 절실히 하고 싶은 것도 없기에 이직 활동에 선뜻 나서지는 않고 있다. 이 회사에 계속 다녀도 괜찮을까, 왜 일을 해야 할까 하는 고민이 끊이지 않던 어느 날, 누군가가 이직을 위한 사고법을 알려주겠다고 하는데….
“평생에 몇 번은 단단히 각오를 해야 하는 순간이 오기 마련이야. 나에게는 첫 이직이 그런 순간이었지. 그럴 때 과감하게 박차고 나가지 않으면 후회하게 돼. 성장하는 시장을 찾아. 그리고 자신을 믿어 줘. 아오노.” 그저 주말과 월급날만 기다리던 주인공이 평생 먹고살 수 있는 일을 찾고 진정 즐기면서 일하게 되는 과정을 따라가다 보면, 독자들은 이직에 필요한 사고방식을 얻을 수 있을 것이다.
먼저 읽은 독자들의 추천 평
이직에 관한 책이지만, 사실은 계속 일하기 위해 지녀야 할 지혜를 알려 준다. 먹고사는 데 필요한 생존 전략을 익힐 수 있다. _みみ**
강점도, 경험도, 하고 싶은 것도 뚜렷하게 없는 대부분의 평범한 직장인을 위한 메시지다._ペン**
이직을 한다, 안 한다가 아니라 내가 어떻게 일하고 싶은가를 돌아보게 한다. _fla**
궁극적으로는 인생을 논하고 있다. 건강하고 생기 있게 일을 즐기기를 바라는 저자의 마음이 느껴진다. _yas**
이직은 부정적이라고 하는 세상에서 이직에 관한 인식을 긍정적으로 바뀌게 하는 책이다. 이직을 고민한다면 꼭 읽어야 한다. _フリ**
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